近日，高于人力办公场所焕新启动，彰显对疫后重启市场前景的乐观预判以及对区域和全国人力资源服务市场长远发展的坚定信心。作为区域性的人力资源服务和企业管理咨询公司，高于人力不仅始终致力于提供前瞻性的人力资源和企业管理解决方案，更着力在各行业各领域各应用空间创造积极影响。此次成都办公室焕新启动，为内外部客户打造更多元、开放、建设、包容工作环境，旨在推进和加速品牌战略落地和方案成果转换。

高于人力资源服务（成都）有限责任公司（中文简称“高于人力”，英文名称“Gaoyu Talentpower  Solutions”），是一家致力于人力资源全产业链深度开发、全生命周期深度维护的人力资源服务公司，2023年服务启航于四川成都。

高于人力秉持“禮高致远、臻于至善”的初心和使命，以“顾问咨询+核心技术+专业外包”的服务模式，聚焦“管理咨询、人才供应链、薪酬福利服务、人事管理、派遣服务、业务外包、教育培训”七项核心主营业务+一站式人力资源数字化云平台，”综合运用国内及所属区域内的人力资源法规政策，提供融合本土智慧和全国视野的全方位服务解决方案，帮助企业降低人力成本，有效控制法律风险，提升雇主品牌形象，成为企业的商业伙伴和战略合作伙伴。

高于人力专注解决企业管理过程中的人力资源问题，释放人才潜力，促进企业战略有效落地，汇聚人力资源产业链上下游合力，提升企业管理能级，推动企业转型升级，共促行业健康、快速、可持续发展。

国内第一季度市场的复苏同样体现在人力资源服务方面——近日，相关部门印发实施《关于实施省级人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，进一步明确“十四五”时期后三年四川人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表。

——目标设置上，首次提出整个产业收入合计2023年2200亿元、2024年2500亿元、2025年2800亿元的发展目标，到2025年初步建成中西部人力资源服务高地。

——区域协同上，“首次提出统筹推进成德眉资、川南、川东北、攀西及大小凉山彝区、四川涉藏地区“五区共兴”人力资源区域协同，带动各地区产业协同共进、竞相发展。”

——主体培育上，“首次明确深入实施名优企业招引、龙头企业培育、“专精特新”遴选、中小微企业提质、公共服务提升五项大行动，力争到2025年重点培育形成2-3户全国性、20户左右四川省龙头企业和5户左右全国性、30户左右四川省“专精特新”企业。”

——立业集聚上，“首次提出加快构建国、省、市、县四级产业集聚支撑体系，高标准规划创建(绵阳)科技城、川南人力资源服务产业园，全力创建德阳装备制造、乐山文化旅游和四川高新技术经济人才市场。”

——效能提升上，“首次提出突出创新开放、数字转型、品牌引领“三轮驱动”，全面提升四川人力资源服务综合供给质量。持续深化“互联网+人力资源服务”行动。高标准建设成都人力资源服务出口基地，培育若工省级出口基地。促进就业上，首次提出坚持把促进就业作为产业立身之本、发展之基，深入开展促进就业和助力乡村振兴专项行动，全面推动人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，加快推进革命者区、脱贫地区、民族地区、盆周山区“四类地区”人力资源服务振兴发展。”

——支撑保障上，“首次提出实施产业人才“培优强基”计划，培育发展行业协会学会和产业联盟，全面推动支持和促进人力资源服务业发展十五条措施的配套细化和落地见效，统筹利用现有资金渠道，加大产业支持和投入力度。”

展望未来，高于人力认为成都这座永葆活力的城市正迎来前所未有的发展契机。高于人力始终认为：“选择在此刻焕新启航，彰显了高于人力对于成都这一具有战略意义的重要市场的笃定和信心。我们期待，成都团队未来会以更专业的产品服务助力客户实现多维潜能，为经济复苏贡献绵薄之力。”