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高于人力|构建灵活而可持续的雇主品牌和员工体验

2023.10.20

高于在人才管理方面具备七个差异化显著特征

 

1.服务意识

2.投入时间和资源

3.从一开始就招聘合适的人

4.仔细规划和管理员工的职业生涯

5.投入预算搞培训

6.建立人才管理的责任制

7.关注员工的多样化

 

 

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