电子科大经济与管理学院副院长肖延高先生首先为大家介绍了近年来电子科大经济与管理学院学科建设与发展情况，肖延高表示，经济管理学院近年来积极谋划学科高质量发展举措，部分专业办学等级实现新突破，这既离不开学院上下的齐心协力，也离不开校友们的大力支持，肖延高对学院MBA校友会举办的活动和所取得的成绩表示了充分肯定。

肖延高表示，随着国家老龄化社会不断发展，以数字经济为核心的发展趋势必然推动养老行业产业链实现新一轮革新，养老产业链企业将面临跨行业的深度合作，希望广大校友充分把握时代优势，抓住发展机遇，加强交流合作，取得更多属于自我的事业佳绩。

医投美邸公司总经理唐翊珊女士从高质量发展分享与市场资源对接之路。唐女士介绍，在国家从高速发展转变为高质量发展的大背景下，需要我们把握时代机遇，以年轻者的无畏精神去探索实践，找到一条与国家战略同频共振的高质量发展道路。希望广大校友充分利用校友会这个平台，创造更多让校友们跨行业合作和多业态交流机会，让校友们的事业拥有更多合作发展动能。唐翊珊表示，希望更多的朋友前来了解兴城康养，加深友谊、共享资源、共谋创新、共促发展。

电子科大MBA成都校友高于人力公司总经理&首席人力资源官高煜丹女士以构建养老服务产业人才供应链体系为核心的相关观点，结合市场对养老服务机构所需要的专业人才、管理人才、年轻化人才等提出人才市场空缺、专业水平不足、管理人才数量匮乏等供需问题，提出咨询公司的建议及研讨思路及方向，例如如何去搭建年轻化人才对养老服务行业的认可、构建员工的职业发展与职业价值体系，吸引高素质的人才以及真正懂经营、懂管理的专业人才来深耕养老产业的发展。养老服务业的人才供给跟不上，这是普遍性的社会问题，不是企业端单方面的人才需求，更是推进产业发展的社会性问题。高于人力愿意与企业共同来研讨、协同复合性人才的开发、供给与培养，为企业提供量身定制的培训，提升养老服务人才的组织活力和服务能力，完善人才结构，促进产业更好地发展。