“咨询公司就像是一艘行使在海上的大船，合伙人是船长，项目经理是舵手，那么咨询顾问就是饱经风浪考验的水手。”

一、职场初体验：

我毕业于昆士兰大学人力资源管理专业，本着对专业的热爱和对管理咨询的好奇，我选择加入了高于人力这个温暖的大家庭，就此开启了我人生探索管理咨询之路。

作为一名职场新人，我认为树立正确的价值观尤为重要。就如高于人力企业文化所描述的那样：“以客户为导向，通过全方位的专业解决方案，让人力资源管理咨询更有价值，为客户创造更多价值”。在共同价值观的引导下，企业可以充分让客户感受到团队及个人的专业度，解决客户之所急，从而与客户建立起长期的信任关系。

加入公司的第二个月，我有幸参与了部分咨询项目的部分工作，更加让我充分地体验到管理咨询业务的魅力，例如近期我们与A公司的合作项目，我不仅参与了问卷及访谈前期筹备及研讨的工作，并作为项目成员参与了一部分组织诊断的工作。在项目开展期间，我们团队成员间积极沟通、群策群力，用团队的智慧碰撞思想的火花，提出更多的思考和思路。这段经历让我明白项目管理和执行过程的严谨性、全面性，以及管理工具和方法论的重要性。

接下来的第三个月，我将会不懈努力、学以致用。相信在导师的耐心指导下，我会获得更多的思考，包括对公司业务和战略的理解，以及如何提升我的工作方法。我深知：每一位咨询项目的成员并不只是一名执行者，而是项目战略落地的思考者，我愿意主动去承担更大的工作挑战，以更快地提高我的业务能力和思维逻辑。

二、需要怎么做：

1、保持好奇，增强主动意识

时刻保持好奇心并主动去探索未知事物出现的原因和背后的原理，在工作中获得一定的成就感和兴奋感。

2、增强工作中的抗压能力和自我激励的能力

在管理咨询领域，个人更需要较优秀的抗压能力和持续的自我激励能力，以适应各种挑战。

3、提高职业精神，为管理咨询高效赋能

在管理咨询行业，日常工作会以团队形式进行头脑风暴，面对众多不同类型的项目时，我们需要培养开放的心态与团队成员共同分享、交流及碰撞思考，与同事、领导共同群策群力，提供更具团队智慧的最优解决方案。

4、打破固有思维方式和逻辑，善于结合实际寻找最优解

在咨询行业，创造力同样也很重要。只有不断突破自我，打破传统的思维逻辑和模式，才能找到新的解决方法，帮助客户找到更具有针对性的解决方案。

5、有效沟通和及时反馈比埋头苦干更重要

有效沟通和及时反馈更能大幅提高工作成果，减少因信息滞后或信息差所带来的工作效率不足或差错。

三、管理咨询顾问的基本能力

四、对以后的职业规划要求及发展方向