避坑！盘点那些面试减分瞬间

2023.11.30

面试是各位求职的小伙伴熟悉而又陌生的话题，很多求职者或许完全没有面试经验，或许已经对面试非常熟悉，在通常情况下，经过简历投递、初筛、二筛之后，才能进入面试，因此，在来之不易的面试机会面前，以下这些减分项还是要多加留意，不要因为一些小细节影响整个面试环节！

迟到是面试大忌

面试者是否及时到场很大程度上影响HR对求职者的第一印象，大家一定要把“不要迟到！”这四个字牢记于心，守时在职场礼节中意味着一个人能否值得信任。

面对陌生的环境，在面试的路上或多或少会发生不可控事件。所以，在面试之前一定要提前规划好路线，确认交通工具。如果条件允许可以提前踩个点。迟到真的是面试大忌啊！

自我介绍切忌长篇大论，建议控制在两分钟以内

有的小伙伴会想在自我介绍环节多描述点加分项，但其实刚开始面试时，不用事无巨细、滔滔不绝的全部交代。根据你自己的经历，对重点及突出的工作进行简要的介绍，引起对方的交谈兴趣。

那在自我介绍时，该说些什么内容呢？建议如下：

少问过于宏观又不务实的问题

有的小伙伴在面试时喜欢聊一些公司发展的宏观问题，但是如果你面对的面试官只是中层员工，问太过不务实的战略问题，比如“贵公司未来十年二十年的发展策略是什么”，很容易让话题流于表面。而且也容易让面试官产生质疑：“这位面试者问的问题一点都不实际。”

所以，对于刚出校门求职的大学生来讲，可以聊与应聘岗位相关的问题，面试官会更愿意倾听并解答。

一开始别主动聊薪水

谈薪在每个公司的流程不一样，很有可能现在还没到那个环节。所以一开始的面试别主动聊关于薪水的问题，容易给对方留下你非常在乎金钱的印象。

等到HR面试时，可能会有专门的人力资源部的同事和你讨论薪资的话题，届时在畅聊这个问题。

收起负面情绪

每个人都希望和阳光积极上进的人一起共事，所以在面试中要做好个人的情绪管理，将负面情绪统统收起，不要让面试官认为“这位求职者性格有缺陷”，影响对自己的整体面试评分。比如：

大家要牢记面试的一个核心原则就是：面试即是求职者一个展示自己和所面岗位匹配度机会。所以，无论是业务面还是HR面，展示最专业且最真实的自己，才会赢得青睐。