零实习经验？别担心，这份简历攻略助你轻松脱颖而出！
大学快乐的躺了4年，到了大四快毕业的时候发现自己毫无实习经历，身边的人都在投简历拿offer，但你的简历上却一无可写，怎么办？
别担心！有了这份攻略，三无大学生也能写出让HR眼前一亮的简历！
01.教育背景
如果你的成绩优秀，可以列出你的GPA或专业排名。提及与求职岗位相关的课程、项目或研究，特别是那些你投入了大量时间和精力，并有所收获的内容。
如果绩点不高也没关系，可以写与职业相关的课程的分数。
02.项目经历
没有实习经历也不要太害怕，用项目经历来包装。无论是团队作业，还是论文，都可以体现你自身的实力。
在描述经历时，不要只是记录流水账般的内容，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）。
STAR法则
-情境(situation)：为什么需要做这件事？
-任务(task)：你当时的任务是什么？
-行动(action)：你做了什么？为什么这么做？还有其他方案吗？
-结果(result)：结果怎样？从你的行动中，得到了什么？有没有完成目标呢？你获得了那些经验教训呢？之后有没有再用到那些经验呢？
03.校园经历
如果你担任过学生组织或社团的职务，可以描述你在这些活动中的职责和取得的成就。如果没有参加过社团也不用迷茫，可以提及你参与的任何志愿者活动、比赛或校内项目，并强调你在其中的贡献，同样可以用STAR法则来进行描述：活动背景，承担什么样的角色，做了什么事并达成了什么效果，进而提升了什么能力。
比如：
04.个人技能
在求职过程中，简历中的个人技能部分可谓是关键中的关键！它不仅是展示你专业能力的窗口，更是让雇主看到你独特价值的敲门砖。
但在书写个人技能时，千万不要把技能和证书一股脑的全部堆砌在简历中，要对自我技能进行分类，注重点。
个人技能可以分为通用技能和岗位相关技能，对其进行一个大致的分类，可以利用图形化的方式来展现你的具体技能，让HR一眼看到你的优势所在。
05.自我评价
自我评价，是简历中的一块“金字招牌”。它不仅仅是对个人特点的展示，更是求职者与雇主心灵交流的桥梁。
写自我评价时，我们要注意，不要使用大量假大空的形容词，也不要过多的夸大自己，一定要记得“落地有支撑”。尽量描述出和岗位JD相符合的个人优势，通过结构化来减少内容重叠。
有同学在撰写简历的过程中，深感乏力。尽管自己尽力梳理了自己的经历和技能，但总是感觉无法充分展现自己的优势和价值。
这是可能是因为缺乏专业的眼光和经验，网络上的模板形式很单一。内容单薄，重点不明确，简历总是显得平淡无奇，难以吸引雇主的注意。
高于通过1对1沟通，深入挖掘个人优势，由专业的HR执笔，重点突出、条理清晰，输出《优质简历》不仅符合企业HR的阅读习惯，也高度契合行业内容，提升面试邀约！
