观察工作流程：

注意日常工作中的流程和标准操作程序，了解任务是如何分配和执行的。

学习沟通风格：

留意同事和上级的沟通方式，包括他们偏好的沟通渠道（如电子邮件、会议或即时消息）和沟通频率。

识别公司文化：

通过观察同事的行为和公司的决策过程，理解公司的核心价值观和非正式规则。

尽快熟悉团队结构

了解团队中每个成员的职位描述和主要职责，这有助于你理解团队的工作分配和预期成果。

留意那些在团队中具有影响力的非正式领导者，他们可能由于专业知识、经验或人际关系而受到尊重。

研究公司的组织图，明确各个部门的职能和相互关系，以及自己在其中的位置。

放下过往成就：

将以往的成功和荣誉暂时搁置，以平等的心态面对新环境中的每一个学习和成长机会。

开放学习态度：

对待新知识和技能保持好奇心和求知欲，愿意像海绵一样吸收新环境中的养分。

接受新挑战：

勇于接受新的工作任务和挑战，即使它们超出了你的舒适区，也是成长的机会。

禁忌须知，避免坑

遵守时间约定：

确保按时上班，不迟到、不早退，尊重他人的时间，按时参加会议和截止日期。

尊重公司财产：

合理使用公司资源，不滥用办公用品，保护公司的知识产权和机密信息。

避免不当言论：

在职场中避免发表可能引起争议或冒犯他人的言论，包括种族、性别、宗教等敏感话题。

成长加速，管理向上

寻求反馈，积极进步

定期与领导进行反馈会议，了解自己的工作表现和改进空间。相信自己的能力和价值，保持积极的心态。

定期反馈会议：

与领导约定定期的反馈会议，确保及时了解自己的工作表现。

分析并应用反馈：

对收到的反馈进行分析，识别出可以改进的具体领域。制定实际的行动计划，将反馈转化为具体的改进措施。

自我激励和反思：

通过自我激励来保持动力，庆祝自己的小成就和进步。定期进行自我反思，评估自己的工作态度和职业发展路径。

办公室规则，灵活运用

遵守职场礼仪：

保持个人形象和职业着装，展现专业态度。尊重他人的工作空间和隐私，避免不必要的干扰。

有效沟通技巧：

练习清晰、简洁的沟通方式，确保信息传达无误。学会倾听，理解同事和领导的观点和需求。

维护工作生活平衡：

确保工作和个人生活之间有健康的平衡，避免过度工作。合理安排休息和放松时间，保持工作效率和生活质量。