为贯彻落实省人社厅等 6 部门《关于进一步推进新时代四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》（川人社规〔2022〕1 号）及省人社厅《关于实施四川人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025 年）的通知》（川人社办发〔2023〕31 号）等文件精神，进一步加强全省人力资源服务行业人才队伍建设、促进人力资源服务行业高质量发展，8月23-25日，四川省人力资源服务行业协会组织开展的2023年度全省人力资源服务从业人员培训第二期培训班在成都市金开国际会议中心举行，本次开班人数超过300人的规模，参训人员主要来自成都、绵阳、广元等地学员，参训单位覆盖人力资源服务、通信技术、高新技术、物流商贸、企业管理咨询及酒店管理等行业人力资源管理者。

高于人力首席人力资源官高煜丹8月25日上午受邀为本次开班授课，授课内容围绕企业人力资源管理实践课程，分别从管理咨询、薪酬绩效、数字化转型和人力资源信息化四个章节予以讲授，穿插了生动的企业案例分析、咨询项目工作流程及成果分析等内容。课件设计充分结合了四川省人力资源行业协会拟推动人力资源服务机构在传统人力资源服务的基础上、增加和开发管理咨询、人才测评等业务的政策落地，助力省内各人力资源服务机构关注并聚焦往高技术、高附加值业态的方向发展。

回望2021年2月11日，工业和信息化部、人力资源社会保障部等19部门联合印发《"十四五"促进中小企业发展规划》，文件中明确要建立中小企业梯度培育体系，要聚焦创新型中小企业、"专精特新"中小企业、专精特新"小巨人"企业，构建从孵化培育、成长扶持到推动壮大的全生命周期梯次培育体系。高于人力作为新崛起的专业咨询机构，在企业战略规划、组织变革咨询、人力资源咨询及人力数字化咨询方面深耕业务主攻方向，并同时为企业提供定制化的培训服务、人才猎聘服务、人才派遣等服务项目，高于人力业务立足为中小微企业提供抗市场经济周期、实现降本、提质和增效的组织能力变革和提升方案，助力企业在业务转型升级、组织变革提效、薪酬激励设计与薪酬套改、人力资源劳动风险管控等方面提供综合性的解决方案。